In de media

RTZ Nieuws, 8 maart 2021
Deliveroo kondigde vandaag aan dat bezorgers gezamenlijk een bonus van bijna negentien miljoen euro krijgen wanneer het bedrijf naar de beurs gaat. ‘Dit heeft te maken met de beursgang en heeft niets te maken met compensatie voor onzekere omstandigheden waarin al deze mensen jarenlang voor ze gewerkt hebben,’ aldus vice-voorzitter van de FNV, Tuur Elzinga. ‘Het is niets meer dan een reclamestunt van Deliveroo en heeft werkelijk niets te maken met goede arbeidsvoorwaarden bieden en heeft ook niets te maken met de werknemersstatus waar al die mensen volgens de rechter wel recht op hebben’. Bekijk het fragment >>

FNV, 4 maart 2021
Vanaf vandaag kun jij een kijkje nemen in de wereld van Tuur Elzinga, kandidaat voor het voorzitterschap van de FNV. Waar kun je hem voor wakker maken? Hoe omschrijft hij zichzelf met een hashtag? Wat gaat hij doen als hij voorzitter wordt. Maar liefst vijftig vragen werden aan Tuur gesteld. Benieuwd naar de antwoorden? Kijk dan hier >>

Open brief, 21 februari 2021
Tuur Elzinga, vicevoorzitter en kandidaat voorzitter van de FNV, reageert op de brief van Mark Rutte: “Je laat een mooi staaltje voortschrijdend inzicht zien. Dat vind ik knap, voor iemand die al meer dan tien jaar aan het roer staat. Vooral ook het inzicht dat je geen zaken moet beloven die je niet waar kunt maken.” Lees de brief >>

Pletterij, 17 februari 2021
Elke week interviewt Haarlemmer Jan Hoekema een plaatsgenoot uit bestuur, politiek, cultuur of mbk. Hij vraagt ze naar de invloed van de Corona-crisis op hun leven en werk en hoe zij verwachten dat de stad er na deze crisis uit zal zien. Deze keer praat hij met Tuur Elzinga, vice-voorzitter van de FNV. Bekijk het interview >>

De Telegraaf, 11 februari 2021

Uitstel van de nieuwe pensioenwet is niet acceptabel. De soepeler pensioenregels moeten volgend jaar ingaan zodat ouderen weer zicht krijgen op verhoging van hun pensioen. Dat stellen de vakbonden FNV en CNV in een brief aan minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en aan de zes Kamerfracties die het pensioenakkoord steunen. „Het is noodzakelijk dat de regels van het nieuwe contract al per volgend jaar direct effect hebben op de pensioenen van miljoenen”, zegt FNV-vicevoorzitter Tuur Elzinga. Lees het artikel >>

AD, 10 februari 2021
“Verhoging van het minimumloon is bespreekbaar. Werknemers moeten (meer) meedelen in winsten van bedrijven. En vergroening van de economie moet hoger op de agenda,” aldus VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen. Tuur Elzinga, vicevoorzitter van vakbond FNV, kan niet wachten totdat hij concrete afspraken kan maken met de werkgeversclubs. “Als het Thijssen menens is, dan gaan we snel aan tafel om te kijken waar we elkaar kunnen vinden om werknemers meer perspectief op een vast contract te bieden. Dan blijft het niet bij praatjes alleen.’’ Lees het artikel >>

Joop. 6 februari 2021
"In geen ander enkel land is de flexverslaving van werkgevers en overheid zo extreem als in Nederland. Dit leidt tot een gapende loonkloof tussen vaste krachten en mensen met onzeker werk. Daarmee doen werkgevers niet alleen de mensen met onzeker werk tekort, ook de samenleving verliest. Want als het werk op een normale manier betaald zou worden, inclusief lasten en premies, levert dat de schatkist jaarlijks 10 miljard euro extra op," aldus Tuur Elzinga. Lees het opinieartikel >>

NOS Journaal, 4 februari 2021
De leden van de FNV kunnen de komende dagen hun stem uitbrengen op een nieuwe voorzitter. Ze kunnen kiezen uit twee kandidaten. Gisteravond gingen ze in debat. De ene kandidaat is Kitty Jong, zij presenteert zich vooral als actievoerder. De andere kandidaat is Tuur Elzinga, hij sloot vorig jaar het pensioenakkoord en ziet meer in onderhandelen. Bekijk het fragment >>

NOS, 4 februari 2021
De leden van vakbond FNV kunnen vanaf vandaag stemmen voor een nieuwe voorzitter. De strijd gaat tussen de huidige vice-voorzitters Kitty Jong en Tuur Elzinga. Jong presenteert zich als actievoerder; Elzinga, die recent als pensioenonderhandelaar het pensioenakkoord sloot, denkt dat met onderhandelen betere resultaten geboekt worden. Dat verschil tussen de twee kandidaat-voorzitters bleek ook tijdens een bij vlagen pittig debat, gisteravond. "Met Kitty lopen we het gevaar dat we aan invloed in gaan boeten in Den Haag", zei Elzinga. Lees het artikel >>

NRC, 3 februari 2021
Moet vakbond FNV de komende vier jaar het Haagse beleid beïnvloeden door volop te onderhandelen met het kabinet en werkgeversorganisaties? Of kan de bond zich beter richten op actievoeren en zichzelf profileren? Die vraag beheerst de verkiezingsstrijd om een nieuwe voorzitter van de grootste vakbond.  Elzinga noemt het „onbezonnen en onverstandig” dat Jong zich zo tegen polderakkoorden keert. „We geven niks weg”, zegt hij, „maar als je het gesprek niet eens aangaat, dan kún je alleen maar verliezen”. Lees het artikel >>

Telegraaf, 3 februari 2021

De bijna één miljoen FNV-leden bepalen de komende weken wie hun nieuwe voorzitter wordt. Een keuze voor een vakbond die constructief blijft praten met werkgevers en politiek, of een bond die een hardere lijn kiest. Het verschil tussen de twee vicevoorzitters zit vooral in de opstelling van FNV. Waar de eerste vooral een vakbond voor zich ziet die de dialoog blijft aangaan, wil de ander juist minder akkoorden. Lees het artikel >>

Trouw, 3 februari 2021
‘Tuur Elzinga schakelt soepel tussen actievoeren en onder handelen, met een heilig geloof in de waarde van polderakkoorden. Hij is niet bang om met gewone mensen te praten; dat vertaalt hij makkelijk naar de
onderhandelingstafel.' Een portret van de twee kandidaten die in de race zijn voor het voorzitterschap van de FNV. Lees het artikel >>

AD Live Nieuws Update, 3 februari 2021
Vanavond is het voorzittersdebat en vanaf morgen kunnen leden van de FNV hun stem uitbrengen. Daarom de vraag aan kandidaat-voorzitter Tuur Elzinga welke drie onderwerpen bij hem bovenaan de agenda staan. Bekijk het fragment >>

Financieel Dagblad, 3 februari 2021
“Een akkoord is een middel, geen doel. Onze leden beslissen of je erin slaagt het onderste uit de kan te halen. Soms moet je weglopen, maar alleen als je zeker weet dat je later – na acties – sterker kunt terugkomen. Als je bij voorbaat zegt dat je geen akkoord wilt sluiten, sta je in Den Haag langs de kant.” Lees het interview >>

Metaalnieuws, 2 februari 2021
“Het is zaak dat het kabinet snel een van zijn vele investeringspotjes voor (duurzame) economische ontwikkeling aanboort om te investeren in Tata Steel in IJmuiden”. Dat zegt Tuur Elzinga, vicevoorzitter van vakbond FNV, in een reactie op het niet doorgaan van de overname van Tata Steel Nederland door de Zweedse staalproducent SSAB. Lees het artikel >>

RTL Ontbijtnieuws, 2 februari 2021
Waar miljoenen werden gespendeerd aan de aanbesteding van de vaccinatielijn, verdienen de callcenter medewerkers minder dan medewerkers in dienst van de GGD's zelf. "Oneerlijk, gênant en onbeschoft", vindt FNV-vicevoorzitter Tuur Elzinga. "Het ministerie besteedt de opdracht uit aan de goedkoopste. Er is totaal niet omgekeken naar de arbeidsvoorwaarden van medewerkers." Volgens de FNV lopen de callcentermedewerkers op jaarbasis zo'n 7400 euro mis ten opzichte van hun collega's in dienst bij GGD's. Bekijk het fragment >>

Financieel Dagblad, 1 februari 2021
De Nederlandse overheid moet een belang in Tata Steel Nederland overwegen om het bedrijf een duurzame toekomst te geven. Volgens de FNV is het moment aangebroken om daar serieus over na te denken doordat het Zweedse SSAB is afgehaakt als koper van de staalfabrikant. 'Nu moet je handelen', aldus vicevoorzitter Tuur Elzinga. 'Dat is ook nodig om te voorkomen dat je straks de regie kwijtraakt en het bedrijf in handen komt van toevallige kopers in de wereld.' Lees het artikel >>

Leidsch Dagblad, 27 januari 2021
Maandag demonstreerde zij in haar eentje voor de Tweede Kamer en sprak ze daar met Kamerleden én minister Arie Slob, deze woensdag kreeg Kim van Strien Tuur Elzinga op bezoek. Als kandidaat-voorzitter van de FNV wilde hij weten hoe het er in de praktijk voor staat. Een dag eerder had hij een oproep aan het kabinet gedaan om breed te investeren in 'maatschappelijke sectoren’ als onderwijs. Het gesprek met Van Strien bevestigde hoe belangrijk dat is. Tegelijk maakte ze hem duidelijk dat je er met extra geld niet bent. Lees het interview >>

De Telegraaf, 26 januari 2021
De FNV roept het demissionaire kabinet op tot een miljardeninvestering in onze economie om straks een harde landing en een torenhoge werkloosheid te voorkomen. „De omvang van de economische crisis is nog niet zichtbaar, maar er komt een harde klap aan. We moeten daarom niet afwachten,” zegt vicevoorzitter Tuur Elzinga. “Nu we kunnen vaccineren tegen het coronavirus heeft ook onze economie zo snel mogelijk een injectie nodig. De FNV dringt er op aan meteen een beroep te doen op de €5,6 miljard uit het Europees Herstelfonds dat voor Nederland is bestemd om de plannen uit te voeren. Lees het interview >>

Dagblad van het Noorden, 26 januari 2021
Vakbond FNV roept het demissionaire kabinet op tot een miljardeninvestering om de Nederlandse economie weer gezond te maken. Vice-voorzitter Tuur Elzinga waarschuwt niet de fouten te herhalen die bij het herstel uit de vorige crisis zijn gemaakt. Toen hield de overheid in de ogen van FNV de hand veel te stevig op de knip, waardoor Nederland veel langer in een crisis zat dan nodig was. Lees het interview >>

Linda.nl, 18 januari 2021
Gratis kinderopvang voor iedereen. Dat wil de FNV, de grootste vakbond van Nederland. ‘Een gratis basisvoorziening voor iedereen’, zegt vicevoorzitter Tuur Elzinga. “Alle werknemers profiteren hiervan. Zij kunnen arbeid en zorg daarmee veel beter combineren. Het is een verstandige investering in onze gezamenlijke toekomst. Rust in de tent. In je huis, in je gezin, op je werk. Kosten voor kinderopvang hoeven zo niet langer een sta in de weg zijn.” Lees het artikel >>

Haarlems Dagblad, 16 januari 2021
‘In de campagne voor de Tweede Kamerverkiezingen op 17 maart moeten de politieke partijen doordrongen zijn van de noodzaak van een minimumloon van 14’, aldus Tuur Elzinga.  ‘Maar liefst twee miljoen Nederlanders moeten het nu nog doen met een uurloon van rond de 10 euro zoals winkelbedienden, pakketbezorgers, medewerkers in distributiecentra, personeel in de thuiszorg. En verder heel veel uitzendkrachten die werken in de vleesindustrie en de land- en tuinbouw. We hebben een enorme inhaalslag te maken.’ Lees het artikel >>

Gaan! NPO Radio 1, 14 januari 2021
Honderden bouwvakkers van 63 jaar of ouder hoeven sinds 1 januari niet meer de steiger op. Dankzij het pensioenakkoord kon de FNV weer afspraken maken over eerder stoppen met werken tot 3 jaar voor de AOW-leeftijd van 66 jaar. Behalve voor de bouw en de afbouw ligt zo’n afspraak er ook voor verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg, de politie, het GVB in Amsterdam, de vleessector en de schoonmaak-branche. Als het aan Tuur Elzinga ligt blijft de FNV doorknokken tot we in alle sectoren met zwaar werk zo’n regeling hebben, zo zegt hij in deze nachtuitzending met Mai Verbij van BNNVARA met als thema: ‘Wil jij eerder met pensioen?’ Het interview luisteren >>

Open Brief aan Herna Verhagen (PostNL), 12 januari 2021 
Het interview in Trouw met PostNL topvrouw Herna Verhagen, viel bij Tuur Elzinga volstrekt in het verkeerde keelgat. Daarom heeft hij Verhagen een Open Brief gestuurd over de slechte behandeling
van de bezorgers. Elzinga: ‘We hebben als FNV al verschillende rechtszaken gevoerd en gewonnen
en een paar grote nabetalingen afgedwongen. Maar als we echt willen ingrijpen, dan zijn nieuwe regels nodig die flexverslaving bij dit soort grote bedrijven tegengaan en een hoger minimumloon garanderen.’ Lees de open brief >>

RTV Noord, 11 januari 2021
Een interview in het dagblad Trouw met PostNL-topvrouw Herna Verhagen is vice-voorzitter Tuur Elzinga van de FNV in het verkeerde keelgat geschoten. Volgens Elzinga steekt Verhagen in het interview onterecht de loftrompet over de werkdruk bij PostNL. Lees het artikel>>

AD, 12 januari 2021
PostNL maakt mooie sier met de positie van pakketbezorgers, terwijl ze de flexwerkers juist harder laat werken en daar steeds minder voor betaalt. Elzinga maakt zich kwaad over een interview in Trouw met Herna Verhagen, topvrouw van PostNL. Die zegt zich niet te herkennen in het beeld van de bezorger die werkt onder tijdsdruk en zonder plaspauze. Elzinga: ‘Verhagen doet in het interview net alsof PostNL alleen mensen vast in dienst heeft. Maar liefst 70 procent van de pakketten wordt bezorgd door onderaannemers die op hun beurt ook weer zzp’ers laten rijden. En in de sorteercentra werken met name ’s nachts bijna alleen maar uitzendkrachten. Wat mij steekt is dat Verhagen net doet alsof die mensen niet bestaan.’ Lees het artikel >>

De Nieuws BV. NPO Radio 1, 4 januari 2021
Kunnen mensen met zware beroepen wel eerder stoppen met werken, zoals afgesproken in het pensioenakkoord? Per 1 januari zou drie jaar eerder stoppen mogelijk zijn, als dat in de cao is vastgelegd. Een speciale boete op het vroegpensioen moet daarvoor worden geschrapt. De wetswijziging die hiervoor nodig is echter nog niet door de Eerste Kamer. ‘Dit vormt geen belemmering om werknemers toch eerder met pensioen te laten gaan,’ aldus Elzinga. ‘De minister heeft toegezegd deze boete met terugwerkende kracht te schappen.’ Het interview luisteren >>

Haarlems Dagblad, 2 januari 2021
Zo had het coronavirus dat hem in oktober te pakken kreeg toch nog een voordeel. Tuur Elzinga kon tijdens zijn intensieve herstelperiode uitgebreid nadenken over zijn toekomst. Hij kwam tot de conclusie dat hij zich kandidaat moest stellen om Han Busker op te volgen als voorzitter van de FNV. Juist nu: hoe dieper de crisis, hoe harder een vakbond nodig is. Lees het interview >>

Financieel Dagblad, 23 december 2020
Wat doet covid met je privéleven en hoe beïnvloedt de ziekte je kijk op werk? Het FD vroeg het aan vijf bestuurders die het afgelopen jaar allemaal getroffen werden door het virus en voor korte of langere tijd hun werkzaamheden moesten neerleggen. Lees het hele interview  >>

NRC, 11 december 2020
De FNV kan zichtbaarder worden, vindt Elzinga, als vakbondsbestuurders uit sectoren meer op de voorgrond treden. Zelf was Elzinga de afgelopen jaren vooral zichtbaar als pensioenonderhandelaar.
Hij sloot een akkoord met het kabinet en werkgeversorganisaties over een grote aanpassing van het pensioenstelsel in de komende jaren. Dat gebruikt hij als zijn belangrijkste wapenfeit: „Door vasthoudend
te onderhandelen hebben we wel voor elkaar gekregen dat de AOW-leeftijd minder snel stijgt”,
Lees het hele artikel >>

FNV.nl, 11 december 2020
Tuur Elzinga zat 9 jaar lang in de Eerste Kamer voor de SP en werkte als beleidsadviseur bij Mondiaal FNV. In 2012 was hij ‘kwartiermaker’ voor de omvorming van de FNV. Dat leidde uiteindelijk tot de fusie van de grootste afzonderlijke FNV-bonden. In zijn huidige functie in het bestuur van de FNV is Tuur vooral bekend als onderhandelaar bij de onderhandelingen over het Pensioenakkoord. Daarnaast heeft hij ook Internationale Zaken en belastingen in zijn portefeuille. Lees het hele artikel >>

Telegraaf, 5 december 2020
„Wat mij betreft legt de FNV meer prioriteit bij de middengroepen”, zegt Tuur Elzinga (50). „Het is terecht dat we het afgelopen jaar zo veel mogelijk hebben gedaan om banen overeind te houden in de coronacrisis, maar we moeten nu ook mensen overeind houden.” Hij verwijst onder meer naar een rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid waarin gesproken wordt van ’het kwetsbare midden’. Lees het hele artikel >>

Algemeen Dagblad, 4 december 2020
Tuur Elzinga was de afgelopen jaren hét gezicht van vakbond FNV bij de onderhandelingen over het nieuwe pensioenstelsel. Nu wil hij de nieuwe FNV-voorzitter worden. Nu is het tijd om andere problemen als flexibele arbeid en het lage minimumloon aan te pakken. ,,Als ik ergens mijn tanden in zet, laat ik niet meer los.’’ Lees het hele artikel >>

Nu.nl, 4 december 2020
Tuur Elzinga, de huidige vicevoorzitter van vakbond FNV, stelt zich kandidaat voor het voorzitterschap van de vakbond. Dat heeft Elzinga vrijdag bekendgemaakt. In zijn 'verkiezingsprogramma' voor het voorzitterschap van de vakbond pleit Elzinga voor een minimumloon van 14 euro voor iedereen vanaf achttien jaar. Lees het hele artikel >>

NPO Radio 1, 1 december 2020
"We gaan naar een periode van oplopende werkloosheid" zegt Tuur Elzinga tegen Sven Kockelmann en dan is een sterke vakbond van groot belang. "Ik ben een mensenmens, maar ook een keiharde onderhandelaar. Ik leg het land plat als dat nodig is, maar ik ga ook achter de onderhandelingstafel zitten." Zijn belangrijkste taak beschouwt Elzinga het beschermen van de werknemer tegen ontslag. "We moeten mensen overeind houden." Dus wil de vice-voorzitter af van de zogenaamde 'flexverslaving' bij bedrijven qua contracten en er één miljoen vaste banen bij. Luister het hele interview >>

Telegraaf, 20 september 2020
Het kabinet moet zo snel mogelijk met soepeler pensioenregels komen. Alleen zo kunnen grote tegenvallers voor gepensioneerden, werknemers en bedrijfsleven worden voorkomen. Deze boodschap geven vakbond FNV en werkgevers gezamenlijk af. In een gezamenlijke verklaring roepen zij minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) op zo snel mogelijk duidelijkheid te geven over een soepel overgangsregime dat geldt tot in 2026 een nieuw pensioenstelsel wordt ingevoerd. „Het zou bizar zijn als we op basis van de huidige regels gaan korten en premies verhogen, terwijl die regels straks geen enkele relevantie meer hebben”, zegt FNV-vicevoorzitter Tuur Elzinga. Lees het artikel >>

Trouw, 28 april 2020
Een kleine tien jaar geleden verzette FNV Bondgenoten zich met succes tegen een nieuw beoogd pensioenstelsel zonder zekerheden. Dat noemde de toenmalige voorzitter destijds een ‘casinopensioen’, waarna zijn achterban dat voorstel massaal verwierp. Nu de sociale partners en het kabinet opnieuw een onzeker pensioenstelsel verkennen, duikt dat spook uit het verleden weer op. Ten onrechte, vindt FNV-vicevoorzitter Tuur Elzinga: “Van gokken met pensioenpremies is absoluut geen sprake. Een nieuw systeem zonder beloftes is zelfs eerlijker dan het huidige met zijn schijnzekerheid. Door minder te beloven gaan we juist meer waarmaken.” Lees het hele artikel >>